Mein Coaching

ist geprägt vom lösungsorientierten Ansatz des systemisch-konstruktivistischen, ganzheitlichen Denkmodells.

its Guy de Maupassant .

Ob zu Fragen der Teambildung und – entwicklung, der Mitarbeiterführung, der persönlichen Kompetenzerweiterung oder des Konfliktmanagements, systemisches Coaching hilft Ihnen, Ihre Lösung zu entwickeln und umzusetzen.

Stimmt das Klima, kommen Menschen gerne und motiviert zur Arbeit und können Bestleistung erbringen.

Doch oft hakelt es im System, ist interne Kommunikation schwierig und das Miteinander wird zur Last.

Hier setzt mein ganzheitliches Coaching an.
Widerstände, Blockaden können aufgespürt, negative Glaubenssätze verändert werden.

Ihre persönliche Kompetenz und Konfliktfähigkeit wird gestärkt.

Sie erfahren neue Sichtweisen und Perspektiven, die für zukünftige Arbeits- und Lebenssituationen von Bedeutung sein können.

Coaching ist Wegbegleitung bei

• Veränderungsprozessen
• Entscheidungen
• persönlicher Kompetenzerweiterung
• persönlicher Potenzialentwicklung

Ich begleite Sie gerne bei den Veränderungsprozessen in Einzelsitzungen, Workshops oder speziellen Seminaren.

Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine
E-Mail. Ich berate Sie gern!

Wichtig zu wissen

Coaching und Beratung setzt Freiwilligkeit und den Willen zur Veränderung voraus.

Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ermöglichen eine Vertrauensbasis, auf der ein Miteinander möglich ist.

Seriösität und Diskretion sind mir wichtig:

• Ich erkläre, dass ich keiner Sekte angehöre oder deren Techniken anwende. Ich arbeite religionsunabhängig.
• Daten im Zusammenhang eines Coachings oder Beratung werden nicht an Dritte weitergegeben.

Zurzeit arbeite ich am Projekt "Systemischer Arbeitskreis", in dem systemische Methoden und Arbeitsmaterial weiter entwickelt werden.

Informationen dazu können Sie gerne per E-Mail oder Telefon bekommen.